redcms© ist eines der wenigen Systeme, die
- Content Management,
- Portaltechnologie und eine leistungsfähige
- E-Learning Plattform
kombinieren. Dadurch ist der Aufbau eines
virtuellen Campus ein Kinderspiel.
E-Learning
Das Schlagwort vom lebenslangen Lernen wird immer häufiger verwendet. Eine solide Ausbildung und traditionelle Weiterbildungsformen allein können den Weiterbildungsbedarf nicht mehr decken. Doch obwohl die Notwendigkeit einer berufsbegleitenden Weiterbildung von niemandem ernsthaft bestritten wird, bilden sich laut einer Erhebung der Eurostat nur 2,7% (1996) der Erwerbstätigen über 30 Jahre ständig weiter. Die Gründe hierfür liegen auf der Hand: Weiterbildung ist teuer, und den Ausfall einer Arbeitskraft während einer Weiterbildung können sich insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen kaum leisten.
E-Learning in Form von Computer Based Training (CBT - E-Learning durch statische Kurse auf CD oder Festplatte) oder Web Based Training (WBT E-Learning durch dynamische Internetapplikationen) können viele der Anforderungen erfüllen, die aus Sicht der Unternehmen wichtig sind:
- Selbststeuerung des Lernprozesses durch individuelles Lernen bei freier Zeit- und Ortswahl
- Permanente Rückmeldung über den Stand des aktuellen Lernprozesses
- In Kombination mit anderen Lernmethoden, wie z.B. Seminaren (Blended Learning), geringere Kosten bei schnellerem Lernerfolg
- ca. 20% geringere Kosten
- Reduktion der Lerneinheiten um ca. 1/3 bis 2/3 gegenüber konventionellem Unterricht
- Vereinheitlichung von Qualitätsstandards
- Das Lernen wird effizienter, Ausfallzeiten verkürzen sich
- Praxisnahe Weiterbildung durch realitätsnahe Simulationen
- Wissenslücken können schnell geschlossen werden. Kein langes Warten auf Seminare.
Web Based Training versus Computer Based Training Welche Vorteile bietet ein Web Based Training? - Kostenersparnis durch leichte und zentrale Wartbarkeit der Inhalte
- Kostenersparnis bei der Verteilung der Kurse. (Keine CDs mehr nötig!)
- Updates sind jederzeit möglich. Dadurch schnellere Verbreitung von neuem Wissen (Verbesserung des Faktors Knowledge-to-Market.)
- Rückmeldung des Lernerfolges an die Lehrer: Diese können den Lernerfolg der Lernenden permanent einsehen und auf Problemfelder vertieft eingehen, z.B. durch neue Aufgaben oder im Seminar. Gleichzeitig ist auf Wunsch Anonymität gewährleistet.
Modul E-Learning Vorteile von redcms
© in Kombination mit dem Modul
E-Learning - Basis ist ein leistungsfähiges Content-Management-System. Nur eine Software muss installiert, gepflegt und geupdated werden.
- Sie benötigen nur eine Lizenz und haben geringere Kosten.
- Keine Schnittstellenprobleme zwischen z.B. der E-Learning-Software und dem CMS.
- Keine individuellen Softwareinstallationen notwendig: Ein Webbrowser genügt für die Erstellung, Pflege und das Durchführen der Kurse. Autoren bzw. Lehrer müssen sich nur auf einem System einarbeiten.
- Sehr einfache Bedienung: Lehrer können selbst schnell und einfach Kurse pflegen.
- Eigenes Lern-Management-System (LMS) zur Verwaltung der Lerner
- Unterstützung von 'sozialem Lernen' durch Diskussionsforen, Chat, Tutorbegleitung und E-Mail
- Komplettes Campus-Projekt als Lernumgebung (Lernportal mit Wissens-Datenbanken, News, beliebigen Webseiten, Diskussionsforen, anderen Kursen etc.)
- Live-Verbindungen von einem oder mehreren Lernern mit einem Tutor möglich
- SCORM kompatibel, d.h. standardisierte Import- und Export-Möglichkeit der Kurse aus bzw. in andere Systeme.
- Investitionsschutz. Zum Beispiel ist mit redcms(c) die Generierung eines CBT durch einfachen Export möglich.
- Die Daten aller Benutzer, der Lehrer und der Lerner, werden zentral an einer Stelle gepflegt.
- Funktionen können übergreifend mit den gleichen Berechtigungen ausgeführt werden, z.B. eine FAQ nur für die Lerngruppe xy.
